刘焱白

男，教授，法学博士，法学院及MBA教育中心硕士生导师，MBA案例研究中心副主任。兼任中国法学会社会法学研究会理事、中国人力资源开发研究会劳动关系分会理事、广东省劳动关系研究会常务理事、广东省社会法研究会常务理事、广东省经济法学研究会理事；同时担任广东省总工会法律服务律师团专家、广州市总工会劳工法律服务队专家、广州市人大常委会立法咨询专家、广州市司法局法律援助处特聘专家、广东企业服务热线专家库专家 。亦为广东省“六五”普法讲师团成员、广州市“六五”普法讲师团成员、广东中元律师事务所兼职律师。

§研究方向

     劳动与社会保障法、经济法、公司治理

§研究成果

近年来，在《法商研究》、《法学》等核心期刊上公开发表学术论文30余篇，部分论文被中国人民大学复印报刊资料全文转载。主持国家社科基金项目、广东省哲学社会科学基金项目等国家、省部级、市级项目和横向课题10项。出版专著3部，编著教材多部。在教研方面取得突出成绩，有两篇案例获得“全国百篇优秀管理案例”，另有多篇案例入选中国管理案例共享中心。

主要论文：

1.独著：《用人单位惩罚性赔偿金的适用研究》，《法商研究》2013年第6期；

2.独著：《劳动基准法权利救济程序的冲突及其协调》，《法商研究》2010年第3期；

3. 独著：《我国违法解雇赔偿金的功能重塑及制度完善》，《法学》2015年第3期；

4. 独著：《劳动合同法定必备条款欠缺的法律后果》，《暨南学报（哲学社会科学版）》2011年第6期；

5. 独著：《集体谈判模式的选择与谈判主体制度的构建》，《中国人力资源开发》2012年第1期；

6.独著：《论劳务派遣中雇主责任的分配》，《财经理论与实践》2012年第2期；

7.独著：《从实体到程序——劳动者实体权利的程序救济》，《社会科学家》2011年第7期；

8.独著：《集体谈判立法的若干重要问题》，《中国人力资源开发》2011年第2期；

9.独著：《劳动关系稳定的分层法律调控》，《江西社会科学》2010年第8期；

10.独著：《论劳动基准法上用人单位的惩罚性赔偿责任》，《财经理论与实践》2010年第3期；

11.独著：《论劳务派遣中劳动报酬的支付》，《湖南大学学报（社会科学版）》2008年第5期；

12.独著：《我国农民非农就业的法律保护》，《湖南师范大学社会科学学报》2008年第3期。

主要著作：

1.独著：《劳动关系稳定分层法律调控研究》，中国政法大学出版社2015年版；

2.独著：《劳务派遣法律规制研究》，法律出版社2012年版；

3.第一作者：《劳动合同法重点解读与操作实务》，广东人民出版社2008年版；

4.独著：《劳动争议仲裁实验教程》，经济科学出版社2010年版。

主要研究课题：

1.主持：国家社科基金项目《构建和谐劳动关系的司法保障研究》（14BFX099）；

2.主持：广东省2013年哲社“十一五”规划项目《劳动关系稳定的分层法律调控研究》（GD13XFX08）；

3.主持：广东省2009年哲社“十一五”规划项目《劳务派遣法律规制的模式选择与制度构建》（09GG－02）；

4. 主持：广州市社会科学规划项目《广州市集体谈判主体制度的立法构建研究》（11Y54）；

5. 主持：广州市社会科学规划项目《广州市劳动关系协调机制的法律构建》（08Y04）。

主要教研成果：

1.教学案例《红利都去哪儿了：宏泰公司的利润争夺战》，入选全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会主办，中国管理案例共享中心承办的2015年第六届“全国百篇优秀管理案例”；

2.教学案例《恒通公司的控制权之争：公司章程与公司治理》，入选全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会主办，中国管理案例共享中心承办的2012年第三届“全国百篇优秀管理案例”；

3.教学案例《柏丽公司的电镀厂：缘何成为甩不掉的“寄生虫”？》， 入选中国管理案例共享中心案例库；

4.教学案例《雅华公司工会的角色选择：对抗还是合作？》，入选中国管理案例共享中心案例库。

§讲授课程

 劳动与社会保障法、经济法、MBA企业管理法律制度等。

§获奖情况

1．论文《劳动关系稳定的政府干预》，获中国经济法学研究会2006年中青年优秀成果一等奖；

2．案例《红利都去哪儿了：宏泰公司的利润争夺战》，获全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会第六届“全国百篇优秀管理案例”；

3．案例《恒通公司的控制权之争：公司章程与公司治理》，获全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会第三届“全国百篇优秀管理案例”。

电子邮箱：lyanbai@126.com